به نقل از «پول نیوز»

کارگران گرفتار آسیب‌های اسکلتی - عضلانی در محیط کار

تاریخ انتشار: ۱۰ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۴۲۳۸۷۴

یک استاد دانشگاه گفت: یکی از انواع این بیماری‌های مرتبط با کار، بیماری‌های اسکلتی - عضلانی است. این اختلالات ریزفاکتور‌های زیادی دارد، مثلا وضعیت بدن و اعمال نیرو و تکرار حرکت و ارتعاش و حتی مسائل اجتماعی و به طور کلی عوامل محیطی به عنوان ریزفاکتور‌های اسکلتی - عضلانی شناخته شده‌اند.

علیرضا چوبینه در پاسخ به این که ارگونومی در پیشگیری از بیماری‌های ناشی از کار چه نقشی دارد، گفت: کارگران در معرض سه دسته بیماری قرار دارند؛ دسته‌ی اول، بیماری‌های عمومی است که اگر در جامعه شایع شود قطعا کارگران هم به عنوان عضوی از جامعه در معرض خطر قرار می‌گیرند که نمونه‌ی این وضعیت را در دوران شیوع کرونا مشاهده کردیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد: دسته‌ی دوم بیماری‌های شغلی است که در اثر اشتغال به کار معین و در معرض و مواجهه‌ی یک عامل بیماری‌زا قرار گرفتن ایجاد خواهد شد. مثلا کارگری که در معدن کار می‌کند و گرد و غبار معدن و ذرات ذغال و مواد معدنی را استنشاق می‌کند و دچار بیماری ریوی می‌شود، یا کارگری که در محیط پُرسروصدا ۸ ساعت کار می‌کند و به تدریج دچار مشکل شنوایی می‌شود، درگیرِ بیماریِ شغلی می‌شوند.

استاد بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار دانشگاه علوم پزشکی شیراز افزود: این بیماری‌ها در زمره‌ی بیماری‌های شغلی است، به طوریکه اگر مواجهه‌ی فرد با محیط کار قطع شود، کارگر درگیرِ این بیماری‌ها نمی‌شود. این دسته از بیماری‌های در جداول بیماری شغلی ذکر شده و چنانچه کارگری مبتلا شود، قانون حمایت‌هایی برای آن درنظر گرفته است.

این استاد بهداشت حرفه‌ای به دسته‌ی سوم بیماری‌ها اشاره کرد و گفت: دسته‌ی سوم بیماری‌های مرتبط با کار است که شغل، تسهیل کننده‌ی این بیماری‎هاست. به عبارتی دیگر، عواملی که در شغل وجود دارد ممکن است تسهیل کننده‌ی بروز آن بیماری شود هرچند که تنها دلیلِ آن نیستند. این دسته از بیماری‌ها چندعلتی هستند و ممکن است این ریزفاکتور‌ها در همه جا وجود داشته باشد؛ در منزل، محیط کار و غیره، که اتفاقا همین موضوع باعث می‌شود کنترل این بیماری‌ها مشکل شود.

چوبینه گفت: حتی اگر در محیط کار این عوامل کنترل شود باز هم ممکن است کارگر در محیط منزل با این عوامل مواجه شود. به همین دلیل، این دست بیماری‌ها در جداول بیماری‌های شغلی درج نشده و اگر کارگر به آن مبتلا شود خیلی نمی‌تواند مدرک بیاورد که این مشکل در محیط کار برایش پیش آمده تا حمایت‌های قانونی دریافت کند.

وی تأکید کرد: کنترل کردنِ این عوامل چالش بزرگی در بهداشت حرفه‌ای است. یکی از انواع این بیماری‌های مرتبط با کار، بیماری‌های اسکلتی - عضلانی است. این اختلالات ریزفاکتور‌های زیادی دارد، مثلا وضعیت بدن و اعمال نیرو و تکرار حرکت و ارتعاش و حتی مسائل اجتماعی و به طور کلی عوامل محیطی به عنوان ریزفاکتور‌های اسکلتی - عضلانی شناخته شده‌اند.

چوبینه ادامه داد: آمار‌ها نشان می‌دهد به طور متوسط در کشور‌های مختلف ۵۰درصد از آسیب‌ها، اسکلتی - عضلانی و مسبب بیشترین غیبت‌ها در محیط کار است. فرقی هم نمی‌کند کشور در حال توسعه باشد یا صنعتی؛ این آسیب‌ها بیشترین هزینه‌های مادی را ایجاد می‌کند و اگر بتوان آن‌ها را کنترل کرد کمکِ زیادی به ارتقای سطح سلامت کارگران در محیط کار می‌شود. بسیاری از ریز فاکتور‌ها از نوع عواملی هستند که ما در ارگونومی شغلی مورد مطالعه قرار می‌دهیم و باید آن را کنترل کرد.

این استاد دانشگاه گفت: سازمان OSHA سازمان متولی ارگونومی در آمریکا و یک سازمانِ معتبر است. به گفته‌ی این سازمان، ارگونومی کارکرد‌های مختلفی دارد و می‌تواند در محیط کار و زندگی موثر باشد. با ارگونومی می‌توان راهکار‌هایی برای پیشگیری از اختلالاتِ اسکلتی – عضلانی در محیط کار ارائه کرد و از آنجا که این بیماری‌ها نیمی از بیماری‌های شغلی را تشکیل می‌دهد، کنترلِ آن‌ها قدم موثری در کاهش شیوع بیماری‌های شغلی و ارتقای سطح سلامت کارگران است.

چوبینه گفت: پس ارگونومی در کاهش بیماری‌های شغلی، نقش کلیدی و موثری دارد. سازمان لوشا در همین راستا برنامه‌ی مداخله‌ای برای پیشگیری ارائه کرده که این برنامه شامل مراحل مختلفی از آنالیز محیط کار و شناسایی ریزفاکتور‌ها تا کنترل ریز فاکتور‌ها از طریق راهکار‌های مهندسی و مدیریتی و در نهایت آموزش نیروی کار برای شناختِ ریزفاکتور‌ها و محافظت از خود در مقابلِ آن است.

این استاد دانشگاه تأکید کرد: همچنین موضوع مدیریتِ پزشکی مطرح است؛ به این معنا که کسانی که مبتلا شدند درمان می‌شوند و بعد از بهبود وارد محیطی می‌شوند که بهسازی شده و اقدامات اصلاحی برای حذف ریز فاکتور‌های اختلالت اسکلتی - عضلانی در آن انجام شده است.

چوبینه در پایان بیان کرد: ما هم درکشور وقتی می‌خواهیم از ارگونومی استفاده کنیم، از همین برنامه‌‎ی مداخله‌ای الگو می‌گیریم و روی همین چند مرحله تأکید می‌کنیم. با استفاده از این برنامه تلاش می‌کنیم این بیماری‌ها را کم کنیم. شخصا معتقدم ارگونومی یکی از راهکار‌های کلیدی برای جلوگیری از بیماری‌های ناشی از کار، مشخصا گروه سوم است. مدتی است این برنامه‌ها را در ایران شروع کردیم، امیدواریم جدی‌تر شود تا بتوانیم به سلامت نیروی کار کمک کنیم.

منبع: پول نیوز

کلیدواژه: محیط کار کارگران معدن بهداشت حرفه ای بیماری بیماری های شغلی بیماری ها بیماری ها محیط کار دسته ی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۴۲۳۸۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

عزم جدی برای فعال شدن واحدهای تعطیل/لزوم تامین امنیت شغلی کارگران

به گزارش خبرنگار مهر، آئین تجلیل از نخبگان جامعه کار و تولید لرستان، ظهر امروز چهارشنبه در سالن کنفرانس استانداری لرستان و با حضور مسئولان ارشد این استان برگزار شد.

فرهاد ناصری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان در این مراسم با اشاره به جایگاه بالای کار و کارگر در آموزه‌های دینی و همچنین انقلاب اسلامی، اظهار داشت: با توجه به بیانات مقام معظم رهبری هر پیشرفتی که کشور داشته باشد دست کارگر در آن پیداست.

ایجاد بازارچه دائمی برای مشاغل خرد خانگی

وی با اشاره به اینکه امروز حساسیت جنگ اقتصادی بسیار روشن است چرا که نوک پیکان توطئه‌های دشمنان حوزه اقتصاد است، تصریح کرد: جامعه کارگری لرستان ۲۰۴ شهید را تقدیم انقلاب کرده است و جامعه کارگری بعد از دفاع مقدس هم همواره پشت نظام و انقلاب بوده‌اند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان در بخش دیگری از سخنان خود گفت: باید اقدامات عملی صورت گیرد تا شاهد توسعه در حوزه اقتصاد و تولید باشیم و در این راستا باید استان‌های زاگرس نشین در حوزه اشتغال و کار مورد توجه جدی قرار گیرند.

ناصری با تاکید بر لزوم تعیین معافیت‌های مالیاتی، نرخ دستمزد و مشوق‌های کارگری در لرستان در راستی افرایش رغبت سرمایه‌گذاران برای سرمایه‌گذاری در استان، گفت: در این راستا ایجاد کارگاه‌های زود بازده اقتصادی در استان باید مورد توجه قرار گیرد.

وی یادآور شد: باید بازارچه دائمی برای مشاغل خرد خانگی در مرکز استان و شهرستان‌ها ایجاد شود.

مسائل و مشکلات کارفرمایان استان باید به وزیر کار منتقل شود

ابوطالب شفقت استاندار لرستان نیز در سخنانی با بیان اینکه سهم اشتغال در لرستان پایین است و این در حالیست که این استان، استانی غنی در حوزه‌های مختلف است، اظهار داشت: لرستان در نقطه‌ای استراتژیک قرار دارد اما با وجود توانمندی‌ها، سهم اشتغال کارگری در این استان بسیار پایین است و این نیازمند آسیب شناسی است.

وی با تاکید بر لزوم ایجاد امنیت شغلی برای کارگران و همچنین فضای کار مناسب برای تولید کنندگان، افزود: حوزه تولید استان نیازمند بازار است و باید به این مسئله توجه ویژه شود.

استاندار لرستان با اشاره به عزم جدی برای فعال شدن واحدهای تولیدی تعطیل و نیمه تعطیل لرستان در کارگروه رفع موانع تولید، افزود: تمام تلاش این است که شرکت‌های غیر فعال را فعال کنیم تا زمینه اشتغال کارگران به صورت مجدد فراهم شود.

شفقت با تاکید بر اینکه درخواست من این است که کارفرما با رعایت قوانین و مقررات از سوی دستگاه‌های استان معطل نشود، ادامه داد: مسائل و مشکلات کارفرمایان استان باید به وزیر کار منتقل شود.

وی با تاکید بر اینکه تمام وجود خود را برای خدمت گذاری به مردم لرستان و به خصوص کارگران گذاشته‌ام، ادامه داد: از کارفرمایان عزیز تقاضا می‌کنم که در کنار کار خود، تحقیق و پژوهش را هم در راستای کیفی سازی محصولات تولیدی داشته باشند.

لزوم توجه به مشوق‌های کارگری و کارفرمایی

محمدحسن موسیوند دبیر جامعه کارگری لرستان نیز در این آئین در سخنانی با بیان اینکه کارگران با افراد تحت پوشش آنها بیش از نیمی از جمعیت کشور را شامل می‌شوند و همواره در راستای دفاع از انقلاب نقش بی بدیلی را ایفا کرده‌اند، اظهار داشت: بر اساس بیانات مقام معظم رهبری، کارگران ستون فقرات تولید هستند و علیرغم مشکلات معیشتی در پایبندی به نظام صبورانه پای کار هستند.

وی با تاکید بر لزوم رفع مشکلات کارگری و حفظ اشتغال موجود، بیان داشت: کارگر و کارفرما در کنار هم نقشی مهمی در رشد و توسعه اقتصاد و تولید دارند.

دبیر جامعه کارگری لرستان با اشاره به لزوم توجه به مشوق‌های کارگری و کارفرمایی، گفت: دولت به مسکن، معیشت و امنیت شغلی توجه کند و همچنین در افزایش حقوق سال جاری کارگران و بازنشستگان بازنگری و تجدید نظر صورت گیرد.

موسیوند با بیان اینکه این روزها صنایع لرستان حال و روز خوبی ندارند و نیاز به حمایت جهادی دارند تا از تعطیلی آنها جلوگیری شود، گفت: ارتباط استاندار با تشکل‌های کارگری، برگزاری جلسه ارائه و بیان مشکلات کارگران با استاندار و … مورد توجه قرار گیرد.

کد خبر 6094392